02-03
июня 2017г.
ИПП НИУ ВШЭ
ул. Трифоновская, д.57 стр.1
О КОНФЕРЕНЦИИ

ЕЖЕГОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО КАРЬЕРНОМУ КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ И МЕНЕДЖМЕНТУ
«ВЫСШАЯ КАРЬЕРА».

Тема конференции – «Карьерное консультирование: личные и корпоративные практики».

Наша цель – объединить профессионалов, которые специализируются в карьерном консультировании и создать площадку открытого обмена опытом и знаниями для повышения уровня профессионализма.

Конференция будет полезна для всех, кто только интересуется карьерной областью или уже практикует - для коучей, карьерных консультантов, HRD, T&D, руководителей центров карьеры, специалистов в области рекрутинга, бизнес-тренеров и менторов.

Первый день будет посвящен трендам и технологиям в личной карьерной практике. Второй день про тенденции и практики карьерного менеджмента в организациях.

Особенность конференции в ее исключительной практичности. Первая половина дня - доклады спикеров-практиков, вторая половина - мастерские по разбору кейсов из практики карьерного консультирования в работе с частными и корпоративными клиентами. Будем в мини-группах (7-10 человек) разбирать на атомы сложные случаи карьерного консультирования.

Будет онлайн-трансляция и возможность принять участие в конференции из любого города.

СТОИМОСТЬ
Для всех
желающих
4 000
1 день
при оплате 2-х
дней сразу
6 000
Для выпускников ИПП НИУ ВШЭ
3 000
1 день
при оплате 2-х
дней сразу
5 000
Для студентов ВШЭ (бакалавры, магистры)
2 000
1 день
при оплате 2-х
дней сразу
3 000
Дистанционное
участие
3 000
2 дня



Программа
день 1
день 2
Скачать программу
Спикеры
конференции
17 незабываемых
выступлений

на ключевые темы

К конференции подготовили мини-интервью с нашими спикерами. Мы задавали одни и те же вопросы, точно также как Владимир Познер) в конце своей передачи задает одинаковые и непростые вопросы своим гостям про смыслы жизни из опросника Пруста. Только мы задали свои 10 вопросов и получилось очень интересно и про спикеров и карьерное консультирование в целом.

Представляем нашего первого докладчика и руководителя конференции «Высшая карьера» - Денис Рощин - руководитель программы «Карьерное консультирование» ИПП НИУ ВШЭ (Высшая Школа Экономики), руководитель компании «Ttiolit Career Development». Тема доклада – «Подходы карьерного консультирования: коучинг, консалтинг, менторинг. Что лучше для клиента?»

Что вы ждете от конференции?

Ожидаю, что конференция станет ежегодной площадкой, объединяющей профессионалов, которые специализируются в области карьерного консультирования. Пока у карьерных специалистов нет сильного объединяющего ядра, как у коучей, фасилитаторов, бизнес-тренеров. Мы хотим, чтобы конференция «Высшая карьера» стала таким центром притяжения. Мы собрали лучших спикеров в этой области, которые поделятся своим опытом. Во второй половине каждого дня конференции будут практические мастерские по разбору сложных случаев из практики консультирования, частной или корпоративной. Это очень интересный формат, у участников будет редкая возможность принять участие в таком мероприятии. А больше всех повезет автору кейса, чей сложный случай будут анализировать в мини-группах. Таких мини-групп будет 6-8.

В чем ваша специализация? Как ваша деятельность связана с карьерной областью?

Я более 9 лет занимаюсь практикой карьерного консультирования в рамках своей компании «Ttiolit Career Development», до этого 10 лет опыт в подборе, оценке и развитии топ-менеджеров. И весной этого года запустил программу по подготовке карьерных консультантов «Карьерное консультирование» по приглашению Гули Базарова – Директора ИПП НИУ ВШЭ. Программа не имеет аналогов, и на данный момент, это самый полный курс по охвату тем карьерного консультирования и количеству преподавателей-практиков с опытом в карьерном коучинге, консультировании, рекрутинге, бизнесе и психотерапии.

Какая главная мысль вашего доклада на конференции?

Сейчас на рынке карьерного консультирования полный бардак. Нет общих понятий относительно услуги, специфики профессионалов, работающих на этом поле – карьерное консультирование и карьерный менеджмент. В своем докладе расскажу о разной специфике карьерных услуг – коучинг, консалтинг, менторинг. В чем различия, в чем сходства, в каких случаях и для каких клиентов нужна и полезнее та или иная услуга.

Какими основными компетенциями должен обладать карьерный консультант, на ваш взгляд?

В концепции нашей программы, профессиональный карьерный консультант должен владеть несколькими компетенциями и экспертизами. Это на самом деле сложная, интегративная профессия, объединяющая навыки коучинга, ассесмента, знания

рекрутера, понимание бизнеса и менеджмента, инструменты из разных школ психологии, которые помогают работать с такими сложными темами как ограничивающие установки, профессиональное выгорание, кризис среднего возраста, работа с мотиваций в переходных периодах, работа со стрессом в период увольнений и т.д.

В чем отличия в работе карьерного коуча, карьерного консультанта и ментора, на ваш взгляд?

Здесь я сохраню интригу до 2 июня). Можно будет прийти на конференцию или послушать в онлайн-трансляции мой доклад на эту тему.

Что самое сложное в работе карьерного консультанта?

Сохранить баланс между фасилитацией клиента и экспертизой консультанта, чтобы не перейти границу ответственности. Ответственность за результат достижений и изменений всегда у клиента, но это очень тонкая грань, которую начинающие карьерные консультанты переходят в силу разных причин, больше из-за недостатка опыта. Ошибки в несоблюдении границ могут проявится в потере мотивации и вовлеченности клиента, в выгорании консультанта, который набирает на себя лишние обязательства, снижение качества услуги, которая может перерасти во все что угодно, кроме профессиональной помощи.

Что самое интересное в работе карьерного консультанта?

Отмечу несколько интересных моментов. Первый момент – это особое состояние, в которое я, как карьерный консультант, погружаюсь в работе с клиентом. Создается особое энергетическое и смысловое поле, в котором и клиент и коуч становятся на единицу больше своих личностей, сродни творческому акту. Да, именно особое творческое состояние, в котором клиент принимает решение относительно своей судьбы. Ведь любое карьерное решение относительно своего будущего – это шаг, влияющий на его дальнейшую жизнь. Такой эффект получается, когда удается сохранить центрированность, контакт с самим собой, клиентом и пространством.

Второй момент – радость, когда у клиента происходят успехи в его профессиональном и карьерном развитии.

Какой совет вы хотели бы дать начинающим карьерным консультантам?

Чтобы такой эффект центрированности, контакта с самим собой и клиентом получался, надо постоянно работать над собой, помимо знаний и набора разных технологий консультирования постоянно ходить к супервизору, ментору, страшим товарищам по профессии. Изучать рынок труда, постигать премудрости бизнеса. И конечно постоянно заниматься собственной психогигиеной, вычищать эмоциональные завалы, которые из-за быстрого ритма жизни накапливаются во внутреннем пространстве у каждого. Самый ключевой инструмент в помогающих профессиях – личность консультанта, а технологии и экспертиза важные безусловно вещи, но они на втором месте.

Какие основные тенденции на рынке труда, связанные с построением, развитием карьеры вы можете отметить?

Тема карьерного консультирования разогрета, как горячий пирожок. Тому есть причины. Digital напирает и будет сокращать рабочие места. Поколение Y и Z хотят работать по призванию и выбирают будущую профессию, как образ будущей жизни; идея ранней профориентации и раннего выявления талантов набирает силу у прогрессивных родителей; компании в борьбе за таланты выстраивают карьерные маршруты для сотрудников и создают институты внутренних карьерных консультантов; институты все больше и больше говорят о важности карьерных тьюторов, как навигаторов в дебрях высшего образования, и важности индивидуальных образовательных маршрутов. Вот тренды, которые показывают историческую важность профессии карьерного консультанта в наше время.

Что хотите пожелать участникам конференции?

Приходите на нашу конференцию 2-3 июня, это будет знаковое событие на рынке карьерного консультирования и карьерного менеджмента. Столько профессионалов по карьере в одном месте, вы больше нигде не встретите.

Команда конференции - Гули Базарова, Денис Рощин, Мария Чочия, Галина Катасонова, Руслан Кутуев, наши спикеры и модераторы кейсовых мастерских подготовили для вас интересное мероприятие, не пропустите.

Модераторы кейсовых мастерских

Денис Рощин - руководитель программы «Карьерное консультирование» ИПП НИУ ВШЭ, руководитель компании «Ttiolit Career Development»

Галина Катасонова – executive-коуч, экс-председатель Оргкомитета Коллоквиума по Executive коучингу и бизнес-консультированию

Татьяна Новоселова – коуч, бизнес-тренер, менеджер программы «Основы эмбодимент-компетентность» в ИПП НИУ ВШЭ

Михаил Шагалов - коуч, бизнес-тренер, практикует embodiment в консультировании

Юлия Полтарацкая - партнер, Odgers Berndtson Russia, руководитель проектов по оценке и развитию лидерства

Ольга Алексеенко – экс-руководитель направления подбора, карьерного планирования и развития в ЕвроХим, карьерный коуч-консультант

Алёна Лёвина – карьерный коуч-консультант, экс-руководитель по организационному развитию в Ростелеком, ТрансТелеКом, NVision, СО ЕЭС

Евгения Кочергина – cертифицированный карьерный коуч, директор по персоналу ГК «АвтоСпецЦентр»

Ольга Зотова - коуч, бизнес-тренер, практикует нарративный подход и embodiment в карьерном консультировании

Ольга Зуева - executive-коуч, экс-директор по персоналу ГК Биогард

Вера Гаврилова - карьерный консультант, бизнес-тренер, основатель проекта «О женской карьере».

Юлия Федулова - executive-коуч, карьерный и организационный консультант, со-основатель Партнерства карьерных профессионалов "Карьера и Жизнь", преподаватель НИУ ВШЭ

Оргкомитет конференции
Гули
Базарова
Со-председатель оргкомитета, директор ИПП НИУ ВШЭ
Денис
Рощин
Со-председатель оргкомитета, руководитель программы "Карьерное консультирование" ИПП НИУ ВШЭ, руководитель компании «Ttiolit Career Development»
Мария
Чочия
Со-председатель оргкомитета, руководитель учебного центра ИПП НИУ ВШЭ
Галина
Катасонова
Руководитель по работе с кейсами, бизнес-коуч, карьерный консультант, преподаватель программы "Карьерное консультирование" в ИПП НИУ ВШЭ
Кейсы

Обсуждение кейсов является мощным способом профессионального развития консультанта. Поэтому мы на нашей конференции создали мастерские, где по определенной методике, с помощью модераторов, в малых группах, в безопасном пространстве свободного общения, будем проводить анализ кейсов из реальной практики карьерного консультирования. Кейсы могут быть из частной или корпоративной практики, связанные с запросами широкой карьерной тематики. Кейсы, необходимо выслать до 29 мая на e-mail: kgalina2011@gmail.com

Кейсы, направленные в оргкомитет для участия в конференции, будут рассмотрены организаторами, которые могут предложить доработать их для повышения эффективности работы с ними.

Если кейс не будет соответствовать требованиям и тематике конференции, оргкомитет оставляет за собой права не включать данный кейс в сборник.

Каждому автору будет направлено подтверждение о том, что кейс рассмотрен и принят к участию в конференции.

    Структура кейса:

  1. ФИО и краткий профиль автора кейса
  2. Название кейса
  3. Портрет клиента и ситуация/контекст
  4. Запрос клиента
  5. Динамика работы, трудности
  6. Вопросы к обсуждению в группе

    Требования:

  1. Уважительная позиция к клиенту
  2. Объем текста – 1 страница (Times New Roman, 10 шрифт)
  3. Конфиденциальность.
      Для соблюдения конфиденциальности вы можете:
    • Получить разрешение у клиента на использование его кейса
    • Зашифровать личную и деловую информацию о клиенте.
Партнеры форума